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　　跟着AI技能的快速的提高，年薪百万的AI岗位成为商场的热点话题。从杭州到上海，再到深圳和姑苏，各地纷繁打开AI人才争夺战，纷繁推出高薪岗位和优惠政策，招引全球顶尖人才。群核科技的‘星核人才方案’和阿里巴巴的AI大规模招聘，更是将这一热潮面向高潮。但是，AI人才商场的供需失衡问题仍然杰出，高校AI专业培育机制与商场需求之间的距离也日益显着。

　　AI工作的加快速度进行开展，使得企业对高品质人才的需求益发火急。各大企业在招聘会上纷繁抛出百万年薪的橄榄枝，招引了很多求职者的目光。但是，AI工作的高薪岗位并非普遍现象，大多数AI从业者仍处于薪资水平的中位数，成为工作开展的‘螺丝钉’。麦肯锡的陈述阐明，未来30年内，全球50%的工作或许被AI替代，这一趋势将加快AI技能对传统工作的重构。

　　高校AI专业的培育机制面临巨大应战。虽然我国已有多所高校开设AI相关专业，但教学内容的更新速度难以跟上工作技能的快速迭代。AI工作的技能更新换代速度极快，使得高校AI专业结业生在工作商场中面临剧烈竞赛。多个方面数据显现，AI人才供需比已扩展至1:8，算法工程师岗位的均匀招聘周期长达43天。

　　面临这一现状，如安在AI年代抓住机会、提高本身竞赛力成为要害。搜狐简略AI等东西的呈现，为个人和公司能够供给了高效、快捷的AI解决方案，协助用户快速提高工作功率和创造功率。无论是AI绘画仍是AI写作，这些东西都在重构传统创造形式，为副业收入供给了新的或许。在AI技能加快速度进行开展的布景下，把握AI东西的运用，将成为未来工作开展的重要竞赛力。

　　身为互联网人，写案牍是基操。不管是做营销推行、提产品需求 仍是向上报告，都需求码文档。

　　如果是写一些短案牍，AI能够一步到位帮我搞定。举个比方，比方让AI写工作总结: